Cronograma y carta de compromiso del nuevo Programa de Prevencion de Riesgos con una Empresa contratista.

Presentacion gestion contratista.

Te guiara en los pasos a seguir en la implementacion de un sistema de gestion aplicado a cualquier tipo de Empresas, solo debe ser adecuado a las necesidades propias de cada una de las entidades.


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Dado el constante crecimiento de las actividades productivas de nuestro país, cada vez es más necesario contar con mano de obra extra para dar abasto a las nuevas exigencias que día a día las Empresas enfrentan.

Para tal efecto cada vez es más frecuente subcontratar personal o empresas que nos faciliten y apoyen en el desarrollo de las necesidades que surgen de las distintas actividades que las Empresas desarrollan.

Pero no solo se trata de subcontratar, también y aun mas importante es regularizar y controlar que estas actividades se desarrollen bajo control, ya sea administrativo como desde el ámbito de la Seguridad y Prevención de Riesgos, para esto es necesario generar y recopilar documentación derivada de las distintas actividades mediante la creación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de dar cumplimiento legal a lo que manda el D.S. n° 76.

Para lograr un correcto desarrollo y aplicación de este sistema de gestión, es necesario realizar diversas actividades, con la finalidad de ordenar y dar sentido a lo que se desea lograr, estas actividades deberán estar ordenadas, y a la vez deben tener tiempos y fechas establecidas para su ejecución, y una vez que estas ya estén definidas se deberá informar y trabajar en conjunto con el contratista, con quien se llevara a cabo la firma de un compromiso de cumplimiento por parte del contratista y el apoyo necesario por la empresa mandante.

Las actividades especificadas, deberán estar acorde con las que desempeña el o la empresa contratista, los tiempos al tiempo de permanencia y desarrollo de las actividades  al interior de la empresa contratista.

Las actividades a desarrollar serán:

·         Verificación de contratos de trabajo.

·         Verificación de entrega de charla D.A.S.

·         Contratos de trabajo

·         Charlas de 5 minutos.

·         Inspecciones planificadas.

·         Verificación de cumplimiento a las desviaciones detectadas.

·         Verificación de entrega y mantención de EPP.

·         Investigación de accidentes.

·         Generación y entrega de Reglamento Interno R.I.

·         Evaluaciones de riesgos.